Scholen & Onderwijs

Trajecten voor
scholen & studenten

House of Cees werkt samen met scholen om leerlingen vanaf 15 jaar voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Van kennismaking tot talent programma: we bieden volledige trajecten waarin studenten leren, groeien en verdienen.

Van klaslokaal naar carrière

We geloven dat elk talent een kans verdient. Daarom werken we samen met scholen om leerlingen een volledig traject te bieden — van een eerste workshop tot een vast dienstverband. Studenten leren vaardigheden die in geen enkel boek staan: sales, communicatie, leiderschap en doorzettingsvermogen in een competitieve, eerlijke omgeving.

Vier fasen

Onze Trajecten

Elk traject bouwt voort op het vorige. Scholen kunnen kiezen voor een losse workshop of het volledige pad van kennismaking tot doorstroom.

Introductie 1-2 uur

Kennis Workshops

We komen langs op school om leerlingen kennis te laten maken met de kozijnbranche, duurzaamheid en de ISDE-subsidie. Een laagdrempelige eerste kennismaking met de praktijk.

Interactieve presentatie over de bouwwereld
Inzicht in duurzaamheid en energiebesparing
Kennis over subsidies en wetgeving
Vraag-en-antwoord met vakmensen
Opleiding 4-8 weken

Skills Training Programma

Een trainingsprogramma waarin leerlingen vanaf 15 jaar leren over sales, communicatie, productkennis en teamwork. We leiden ze op tot jonge professionals zonder dat er voorervaring nodig is.

Training in sales en communicatie
Productkennis van kozijnen en beglazing
Soft skills: presentatie, onderhandeling, samenwerking
Begeleiding door ervaren mentoren
Praktijk 8-12 weken

Stage & Werkervaring

Leerlingen stromen door naar een praktijktraject waarbij ze in een studententeam werken aan echte leads en deals. Ze verdienen commissie over elke lead of deal die ze genereren.

Werken in een team van 5 (3 lead generators, 1 closer, 1 captain)
Echte praktijkervaring in een competitieve omgeving
Commissie verdienen op basis van prestaties
Begeleiding en coaching op de werkvloer
Doorstroom Vast traject

Talent Programma

Uitblinkers stromen door naar een langdurig talent programma. Ze krijgen meer verantwoordelijkheid, kunnen doorgroeien naar team captain en bouwen aan een carrière in de branche.

Doorgroeien naar leidinggevende rol (Team Captain)
Langdurige ontwikkeling met persoonlijk plan
Netwerk in de bouw- en vastgoedbranche
Mogelijkheid tot vast dienstverband

Waarom samenwerken

Voordelen voor scholen

Eerlijke Kans

We nemen leerlingen aan ongeacht achtergrond of vooropleiding. Iedereen verdient een kans.

Veilige Leeromgeving

Professionele begeleiding en een gestructureerd traject waarin fouten maken mag.

Persoonlijke Groei

Leerlingen ontwikkelen zelfvertrouwen, vaardigheden en werkervaring die elders moeilijk te krijgen zijn.

Echt Verdienmodel

Leerlingen verdienen commissie over prestaties — een eerlijke beloning voor inzet en resultaat.

In cijfers

15+

Startleeftijd

Vanaf 15 jaar welkom

4

Trajecten

Van workshop tot talent programma

100%

Commissie

Prestatie wordt beloond

∞

Groeipad

Van leerling tot professional

Samen met uw school

Wilt u als school samenwerken met House of Cees? Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden voor uw leerlingen.